健康管理师是对人群或个人健康和疾病进行监测、分析、评估以及健康干预和健康促进的专业人员。健康管理师的职责就是通过科学的管理方法，降低家人或客户的医疗费用，提高生命质量，从而缓解日益严重的医患矛盾。

    根据我国健康产业的现状及发展态势来看，我国至少需要200-400万名健康管理师，而目前持证的健康管理师却不足万人。健康管理讲师、分析评估、市场营销.等专业人才寥寥无几。

    目前国内一些医院、学校、社区、事业单位、健康管理公司、疗养院、体检中心、健康保险公司等都对健康管理师有很大的需求，用人单位一般都直接到定点的培训机构和中国健康管理专业网招聘健康管理师人才，他们的收入平均在5000-8000元之间，也有特别优秀的，如成为企业或艺人、公司高层管理人员的私人健康管理师月薪过万。健康管理师是越老越吃香的职业。

    健康管理师应该学习和掌握哪些知识？从业门槛高吗？

    健康管理师需要学习和掌握营养、心理、环境、运动、中医养生等13个科目专业知识。当然，健康管理师是属于管理型高级人才，所以还得掌握一些基本的企业管理和营销常识。

考取《健康管理师职业培训证书》则必须具备以下三个条件之一：
1、是大专以上学历；
2、是具有中级以上专业人才资质、职业技术职称；
3、是健康行业三年以上的工作经验。

健康管理的未来趋势和社会需求
    我国未来将继续面临快速的城市化过程，由于城市工作压力大、生活节奏快、饮食结构改变等原因，亚健康人群和慢病人群也将不断增长。当前，我国有超过6.5亿的劳动人口受到亚健康和慢性非传染性疾病的困扰，需要提供多层次全方位的健康服务。“以健康管理师为例，按照每千人配备1位健康管理师计算，全国需要两百至四百万名健康管理师，而目前全国经过正式培训、取得健康管理师职业培训证书的从业人员数量仅为八千余人，缺口很大。

    我国深化医药卫生体制改革，对医院如何坚持和体现公益性；如何围绕人民群众的健康需求创新服务模式、改善服务质量；如何真正实现好、维护好、发展好人民群众的健康利益提出了新的要求。“ 健康中国2020”战略中也明确指出，消除危害城乡居民健康的主要问题和健康危险因素，应以公共卫生机构和大中型医院为支撑。健康管理作为一种全新的健康理念与实践模式，为提高全民健康水平提供了科学手段和方法，不仅受到社会各界的认可，同时也将有助于国家更好地使用健康资源。所以医院必须以促进健康管理发展为己任，为提高全民健康水平发挥应有的作用。 2005年10月，国家劳动和社会保障部正式将“健康管理师”作为新职业向社会发布。健康管理师属于以脑力劳动为主的职业知识技能型劳动者，是卫生行业特有国家职业。该职业共设三个等级，分别为：助理健康管理师（国家职业资格三级）、健康管理师（国家职业资格二级）、高级健康管理师（国家职业资格一级）。 健康管理师的就业范围非常广阔，包括：各医院体检中心、医疗保健机构、社区卫生服务中心、健康保险行业、健康管理公司、保健品公司、健康俱乐部、私人健康顾问、企事业单位健康顾问等。卫生部《体检机构管理办法》明确规定医院健康体检中心、社区卫生服务站必须配备至少1名健康管理师。据中国卫生部权威统计数据显示，目前我国健康管理师行业从业人员已超过10万名并持续快速增长，但是通过中国卫生部职业技能鉴定指导中心认证，取得“健康管理师国家职业资格证书”的专业人员不足1万人。据专家预测，未来对健康管理师的需求还会急剧增加。

健康管理师培训 
    健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

其工作职能包括：

（1）采集和管理个人或群体的健康信息；

（2）评估个人或群体的健康和疾病危险性；

（3）进行个人或群体的健康咨询与指导；

（4）制定个人或群体的健康促进计划；

（5）对个人或群体进行健康维护；

（6）对个人或群体进行健康教育和推广；

（7）进行健康管理技术的研究与开发；

（8）进行健康管理技术应用的成效评估等。 

（1）培训对象 
    全省各级医院、综合医院、医药院校和社区卫生服务中心、健康保险、预防保健机构、健康管理公司、健康咨询中心、体检中心等单位的从业者，以及有志从事健康教育、健康咨询、健康指导、健康管理的人员和高等医药院校在校学生。 

（2）培训时间和形式 
    总学时：180学时，集中培训 + 远程教学

    （3）培训授课内容 
    健康管理概论、健康风险评估与风险管理、健康保险与健康管理、健康教育与健康促进、生命伦理学基本原则、流行病学和医学统计学、中医药学基础、循证医学、医学信息学基础、营养与食品卫生、运动与心理健康、疾病管理、健康服务与营销等。

    为落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件精神，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿以上，其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。未来5至10年时间大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过200万人。
    内容涉及健康教育与促进、健康信息采集、健康风险评估、健康行为干预四大步骤；涵盖健康管理概述 、基础营养学、心理与健康、中医养生、运动与健康、环境与健康、健康营销与产业分析、职业生涯发展规划八大模块；特殊人群健康管理、常见慢性病健康管理、职业人群健康管理专业技能实战三大核心。从学科建设、人才培养等多方面给予创新，打造健康管理人才的金字招牌，促进健康产业快速发展。